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文章内容:遵义市人力资源和社会保障关于做好2019年中小学教师(幼儿园)系列高、中级 职称评审工作的通知

遵义市人力资源和社会保障关于做好2019年中小学教师(幼儿园)系列高、中级 职称评审工作的通知
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遵市人社通〔2019〕132号

遵义市人力资源和社会保障关于做好2019年中小学教师(幼儿园)系列高、中级

职称评审工作的通知

各县(市、区)人力资源和社会保障局、新蒲新区党工委组织人事部、市直有关单位:

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好2019年职称工作有关问题的通知》(黔人社通〔2019〕124号)、《贵州省专业技术职务任职资格评审工作规则》文件精神、《遵义市中小学高级教师职称评审制度改革方案(试行)》(遵府办函〔2018〕172号),为做好2019年全市中小学教师系列中、高级职称评审工作,现就有关事项通知如下:

一、申报人员范围、时间、资格和程序

(一)人员范围

在我市普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园、民办学校、县(市、区)教研室及各类教育机构从事教育教学工作的专业技术人员。

(二)评审机构

各县(市、区)人力资源和社会保障局、新蒲新区党工委组织人事处负责所属地中小学一级教师评审,鼓励和支持各地采取异地专家跨区域评审。

遵义市人力资源和社会保障局负责市直属中小学一级教师、全市中小学高级教师评审。

(三)申报材料报送时间

申报工作截止到2019年9月30日结束,不在规定时间内报送的,不予受理。各地人社部门报送材料时间截止到10月20日。

(四)资格条件

1.中小学教师系列的申报评审条件执行省人社厅《关于印发<贵州省中小学教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)的通知>》(         黔人社厅通〔2014〕374号)文件;申请基层申报的,同时执行《关于印发〈关于加强基层人才队伍建设的实施意见〉的通知》(黔人社厅通〔2013〕334号)文件。

2.事业单位申报人员现任职受聘时间按照人社部门审批的聘任表或工资审批表相应时间起算。

3.按岗推荐。各事业单位要及时到同级人社部门核定高、中级岗位空岗数,并在本单位空岗数内按不超过40%的比例确定今年推荐申报高、中级职称人选。

根据《贵州省中小学事业单位教师岗位设置聘用管理实施意见(试行)》(黔人社厅通〔2016〕314号)和《遵义市中小学高级教师职称评审制度改革方案(试行)》(遵府办函〔2018〕172号),对于高、中级岗位空岗数量只有1个,或已没有空岗的,核定该岗位推荐数不多于1名;距法定退休年龄不足三年,且符合申报评审高、中级专业技术职务任职资格时间规定程序的,可不占当年单位核定推荐空岗数;中小学正校长申报评审,在申报单位任正校长满3年的,符合《遵义市中小学高级教师职称评审制度改革方案(试行)》(遵府办函〔2018〕172号)相应条件的可不占单位专业技术岗位空岗数。不占岗位结构比例申报人员需在《遵义市事业单位专业技术人员按岗推荐评聘职称审核情况表》备注栏进行填写说明。

4.任职年限(聘任时间)终算时间为2019年12月31日(年对年月对月满规定的聘任年限)。业绩可从取得现任职资格时间起算。

(五)申报程序

我市中小学高级教师职称申报评审按照个人申报、学校推评、各级人社部门政策性审查、主管部门组织进行校考核和统一说课、评审委员会评审、职称工作机构审核公示并发文的程序进行。具体申报评审参照《遵义市中小学高级教师职称评审制度改革方案(试行)》。

从2019年起,依托“遵义市数字人社”服务平台,实施网上申报与纸质材料同步报送。个人申报、单位推荐、主管部门和各级人社部门审核均开通网络渠道。

1.个人申报。用人单位进入“遵义市人力资源和社会保障云平台”http://202.98.222.116:8081/rs_yw/a/login注册录入个人基本信息后,申报人网上登陆“遵义市数字人社统一身份认证平台登录”http://202.98.222.116:8082/login填报《遵义市专业技术职务任职资格评审表》,待单位、主管部门、所属地人社部门审核通过后网上打印《评审表》,按《遵义市专业技术职务任职资格申报材料目录与格式》的相关要求装订并装入牛皮纸档案袋后,方可按照职称申报程序报送。

2.组织审核。用人单位须核实申报人的学历、专业、任职年限、年度考核、继续教育等是否符合相关规定,相关证书、论文著作、业绩成果是否真实有效,符合相关评审条件,予以公示,需提交公示现场的照片(包括公示申报人的申报资料)予以佐证。在单位内部公示5个工作日后无异议的,登陆http://202.98.222.116:8081/rs_yw/a/login 进行审核推荐;主管部门登陆http://202.98.222.116:8081/rs_yw/a/login进行核准推荐;各级人社部门逐一审核后,网上打印《遵义市专业技术职务任职资格申报人员花名册》,按评审范围向职称工作机构分类汇总报送申报资料。

申报人所在单位及其主管部门要认真细致地核实相关表格、材料,对不真实或未经核实的材料应予以剔除,对不符合资格条件的不予送评,确保真实性、准确性、规范性。申报人所在单位对申报人提交的各种复印件负有检查、核实、验证的责任,应在认真核实、对照原件的基础上签署验证意见(“与原件相符”)并签名、签署审核日期、加盖单位公章,未经核实并签字盖章的材料评审时不予采用。

3.政策性审查。各地人社部门职称工作机构负责受理申报材料,并组织开展政策性审查工作。政策性审查主要是审查任职资格年限、聘任年限、按岗申报、年度考核、继续教育、基层服务经历、从事专业是否与申报专业一致、评审表和评价表是否符合规定。政策性审查结果向社会公示。政策性审查结果为不合格的申报人,须在公示期满后5日内,提交经申报人所在单位核实的补充材料。补充材料经复核符合政策性审查条件的,报送遵义市人社局,反之不予报送。

遵义市人社局将政策性审查通过人员送审相应评审委员会。

4.组织评审及办理任职资格手续。经上级人社部门同意后,各有关系列评委会组织评审,按业绩情况进行综合排名评议,评审结果进行公示,公示无异议后,按管理权限对评审结果进行审核行文、办理证书。

二、有关政策要求

(一)将“少先队活动”作为中小学教师职称系列中的单设专业科目,少先队辅导员在申报评审中小学教师职称时实行“双线晋升”,即中小学专职少先队辅导员可以按“少先队活动”专业申报。

(二)今年起,中小学教师专业技术职务评审实行分类评价排名淘汰制,分专业、分地域(城区、县市、乡镇)进行评价排名,排名靠后的进行淘汰。

(三)贯彻《遵义市中小学高级教师职称评审制度改革方案》(遵府办函〔2018〕172号),各县(市、区)教育部门具体负责所属地申报人员进校考核工作,可跨区域聘期专家或购买第三方评价机构考核服务;各县(市、区)人社部门负责指导监督,市级人社、教育部门负责督导抽查。各县(市、区)主管部门成立高级教师职称申报进校考核组,制定量化考核标准,对资格审查合格的申报教师德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。

各地进校考核情况及结果需单独报送市人社部门。

(四)组织统一说课。各县(市、区)教育主管部门负责组织成立高级教师职称申报说课考核组,对所属地区申报高级教师进行统一说课,考核组专家成员不低于5人,考核组对说课环节实行“一票否决制”,说课评分低于70分的一票否决,不再予以推送。

(五)正校长申报高级教师高级教师任职期内至少应有6个学期在任课,正校长任职以来,每学期听课15节以上,至少承担6次县级以上讲座和参与1个市级课题(或主持县级课题),可视同任课,以上要求应与申报专业相关。其他申报人员任职期内至少应有6个学期在任课,且近一年必须在教学岗位从事相关专业教学,不在教学岗位的不予以报送评审委员会。

(六)申报晋升职称的,须按照省人社厅《关于组织开展全省专业技术人员公需科目学习测试工作的通知》(黔人社通〔2018〕394号)要求,参加全省“大生态”公需科目学习测试并合格。

属市直部门、县(区、市)及城关镇的专业技术人员继续教育近五年须完成360学时。乡、镇(不含城关镇)和非公经济企业的专业技术人员继续教育要求条件可适当放宽,近五年须完成100学时。全市专业技术人员参加“学习强国”的学习积分每达到1000分,视为2019年度完成继续教育30学时。经主管部门审核填报继续教育学时统计表。

(七)对从事教育教学工作的博士、硕士,可分别直接申报副高级、中级专业技术资格。事业单位在已经没有空岗的前提下,取得学位、学历证的硕士申报中级专业技术资格以及博士申报副高级专业技术资格可不受单位结构比例限制直接申报。

(八)根据《关于印发〈关于加强基层人才队伍建设的实施意见〉的通知》(黔人社厅通〔2013〕334号)文件精神,认真做好中小学教师系列副高级职称评审申报认定工作。申报人员除报送《基层认定人员工作年限证明》外,还要按照拟申报系列职称的社会化评审条件,报送相关材料,由评委会进行评审。各县(市、区)人社局要将申报材料单独打包报送,并按不同系列网上打印《遵义市专业技术职务任职资格申报人员花名册》。

(九)严格公示制度。各级教育、人社部门完成进校考核、政策性资格审查,结果予以公示,政策性审查不合格、进校考核等次为D等或说课情况低于70分的人员不予以报送评审委员会。

三、其他事项

(一)推行职称评审“三公开”(推荐人选公开、政策性审查结果公开、评审结果公开)、“三承诺”(申报人诚信承诺、推荐单位诚信承诺、评审专家纪律承诺)制度,对未签署承诺书的申报人和申报单位,一律不受理申报材料。同时,增加用人单位提交包括公示申报人申报材料的现场照片这一环节。按照人社部令第40号规定,在职称评审中存在造假、剽窃等行为的记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台。

(二)各地人社部门受理申报材料后,按照网上申报系统里《遵义市专业技术职务任职资格申报人员花名册》自动生成的号码分职称系列按序编号,并张贴在档案袋封面对应处。

(三)进一步简化中小学教师申报材料,根据申报目录要求,申报材料原件由所在单位审核,并在复印件上加盖公章,审核人签字。申报材料不再提交原件,评审结束后不再退还,由市人力资源和社会保障部门保存一年后销毁。其中申报人学历、学位证书不用提供原件和复印件,由用人单位及推荐单位对申报人员学历、学位情况进行核实。

(四)相关文件表册均可在遵义市人力资源和社会保障局官方网站业务导航的“专业技术人员管理”栏目(网址:http://rsj.zunyi.gov.cn/web//10276/index.html)查询和下载。

各地各单位要认真贯彻落实《贵州省专业技术职务任职资格评审工作规则》,进一步规范职称申报、政策性审查等环节,确保职称评审工作的公开、公平、公正, 不断提升职称工作科学性、客观性和社会公信度。

附件:1.遵义市专业技术职务任职资格申报材料目录与格式

2.遵义市中小学教师系列专业技术职务评审专业目录

2019年8月20日

遵义市专业技术职务任职资格申报材料

目录与格式

一、政策性审查材料(含目录,装订成一册)

1.政策性审查目录。

2.专业技术职务资格证书复印件。

3.事业单位在编人员需提供《遵义市事业单位按岗推荐评聘职称审核情况表》。

4.事业单位在编人员需提供现任职务《遵义市事业单位岗位聘任审核表》复印件或工资晋升审批表;基层认定人员需提供《基层认定人员工作年限证明》;非事业单位在编专业技术人员需提供劳动合同及当年《社保参保缴费凭证》。

5.继续教育学时审核表和公需科目合格证复印件。

6.任职以来年度考核证明材料复印件。

7.遵义市职称申报评审评价表

8.职称申报单位现场公示照片

二、业绩材料(含目录,装订成一册)

1.业绩材料目录。

2.个人业绩成果自述。

3.《教学质量评估指标体系》总评积分表。

4.班主任、辅导员及开展辅导工作证明材料。

5.教研任务完成证明材料。

6.示范课等证明材料;培养青年教师证明材料。

7.支教或农村学校任教经历证明材料。

8.任教证明材料(每学期教学通知书、课程表)。

9.业绩成果之一证明材料;业绩成果之二证明材料;其他业绩成果证明材料。即:各类证书、获奖文件或证书、表彰文件或证书、推广及效果证明材料复印件;公开发表、出版的论文期刊、论著及其他学术成果材料复印件(仅复印封面、目录、涉及的内容)。

10.单位推评的其他突出业绩证明材料。

11.其他须提交的相关材料复印件。

三、散装材料

1.《遵义市专业技术职务任职资格评审表》一式2份(A3纸,双面印刷)。

2.《遵义市职称申报评审评价表》

四、申报材料的核实与装袋

1.提交的申报材料复印件应清晰完整,应由用人单位指定人事干部审查后,签字盖章确认。

2.提交的论文须在所发表的期刊目录上圈明。

3.申报材料统一使用带封扣的牛皮纸质档案袋(竖向开口)包装。下载统一的档案袋封面、档案袋底部和侧面模板填写内容并进行张贴。有多袋申报材料的,应在封面右下角注明“共X袋,第X袋”字样。

五、其他

中小学高级教师下校考核等级评价表需单独报市人社局。

附件2:

遵义市中小学教师系列专业技术职务评审专业目录

1.中学语文

2.中学数学

3.中学英语

4.中学物理

5.中学化学

6.中学政治

7.中学历史

8.中学地理

9.中学生物

10.中学音乐

11.中学体育

12.中学美术

13.中学信息技术 

14.中学其他 

15.职高语文 

16.职高数学

17.职高英语 

18.职高其他 

19.小学语文

20.小学数学

21.小学英语

22.小学思品社会

23.小学自然科学

24.小学音乐

25.小学体育

26.小学美术

27.小学信息技术

28.幼教

29.小学全科

30.小学其他

31.少先队活动

附件:      

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